Áudio Aula: Direito do Trabalho

No aplicativo EmÁudio Concursos, você terá acesso ao Direito do Trabalho com aulas em áudio

Para baixar o EmÁudio Concursos no seu celular de forma gratuita e já começar os estudos pelo primeiro módulo, que trata sobre MÓDULO 01: Fontes e Princípios do Direito do Trabalho, MÓDULO 02: Relação de trabalho e relação de emprego, MÓDULO 03: Sujeitos do contrato de trabalho e muito mais! Ou, pegue seu celular, abra a Play Store ou Apple Store e digite “EmÁudio Concursos”, baixe gratuitamente!

Lembre-se que durante os estudos, o seu recurso mais precioso é o tempo! Portanto, use seu tempo de forma inteligente!

E a melhor forma de fazer isso, é por meio do acesso às aulas em áudio, disponíveis no app EmÁudio Concursos.

O EmÁudio Concursos atualmente é considerado o melhor e maior aplicativo de educação em áudio do Brasil, com mais de 17 mil aulas e leis, sempre atualizadas e na melhor qualidade que existe.

Você irá gostar muito e irá ajudar demais no seu aprendizado.

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Ah, se você tiver qualquer dúvida, o contato do EmÁudio Concursos é contato@emaudioconcursos.com.br.

Conheça os módulos abaixo:

MÓDULO 01: Fontes e Princípios do Direito do Trabalho

01 – Direito do Trabalho

02 – Fontes formais autônomas em espécie

03 – Fontes formais heterônomas em espécie

04 – Figuras especiais

05 – Hierarquia das fontes

06 – Princípio da proteção

07 – Princípio da irrenunciabilidade ou indisponibilidade de direitos

08 – Princípio da continuidade da relação de emprego

09 – Princípio da primazia da realidade

10 – Princípio da inalterabilidade contratual lesiva

11 – Princípio da intangibilidade salarial

MÓDULO 02: Relação de trabalho e relação de emprego

01 – Relação de trabalho e relação de emprego: conceitos

02 – Requisitos da relação de emprego

03 – Relação de trabalho autônomo

04 – Relação de trabalho eventual

05 – Relação de trabalho avulso

06 – Relação de estágio

07 – Trabalho voluntário

08 – Cooperados

09 – Profissional-parceiro de salão de beleza

MÓDULO 03: Sujeitos do contrato de trabalho

01 – Conceito de Empregado

02 – Empregado Rural

03 – Empregado Doméstico

04 – Empregado Público

05 – Aprendiz

06 – Altos Empregados

07 – Teletrabalhador

08 – Trabalhador Temporário

09 – Empregado Terceirizado

10 – Empregado Intermitente

11 – Conceito de Empregador

12 – Grupo Econômico

13 – Sucessão

14 – Responsabilidade do Sócio

15 – Poderes do Empregador

MÓDULO 04: Contrato Individual de Trabalho

01 – Elementos essenciais do contrato de trabalho

02 – Características do contrato de trabalho

03 – Classificação dos contratos de trabalho

04 – Contrato de trabalho por prazo determinado– CLT

05 – Contrato de trabalho por prazo determinado – outras leis

06 – Alteração do contrato de trabalho

07 – Transferência de empregados

08 – Interrupção do contrato de trabalho

09 – Suspensão do contrato de trabalho

MÓDULO 05: Salário e Remuneração

01 – Salário e Remuneração: conceitos e distinções

02 – Características do salário

03 – Parcelas salariais e parcelas indenizatórias: distinção e efeitos

04 – Parcelas salariais: salário-base e gratificações

05 – Parcelas salariais: 13º salário

06 – Parcelas salariais: comissões

07 – Parcelas salariais: adicional de horas extras

08 – Parcelas salariais: adicional noturno

09 – Parcelas salariais: adicional de transferência

10 – Parcelas salariais: adicional de insalubridade

11 – Parcelas salariais: adicionaL de periculosidade

12 – Salário “in natura”

13 – Parcelas não salariais previstas no artigo 457, § 2º, da CLT

14 – Outras parcelas não salariais

15 – Gorjetas

16 – Forma, tempo e local de pagamento

17 – Equiparação salarial

MÓDULO 06: Duração do Trabalho

01 – Jornada de Trabalho

02 – Prontidão e Sobreaviso

03 – Jornada normal, regime de tempo parcial e turnos ininterruptos de revezamento

04 – Jornada do Bancário

05 – Jornada do motorista profissional

06 – Outras jornadas especiais

07 – Formas de prorrogação da jornada: prorrogação e compensação

08 – ormas de prorrogação da jornada: necessidade imperiosa e recuperação de tempo perdido

09 – Prorrogação do trabalho noturno

10 – Intervalos

11 – Descanso Semanal Remunerado (DSR) e feriados

12 – Controle de jornada

13 – Empregados excluídos do controle de jornada

14 – Férias (Parte 1)

15 – Férias (Parte 2)

16 – Férias (Parte 3)

MÓDULO 07: Aviso Prévio e Extinção do Contrato de trabalho

01 – Aviso Prévio – Parte 1

02 – Aviso Prévio – Parte 2

03 – Aviso Prévio – Parte 3

04 – Resilição Contratual: pedido de demissão e dispensa por justa causa

05 – Resolução Contratual: Justa Causa – Parte 1

06 – Resolução Contratual: Justa Causa – Parte 2

07 – Resolução Contratual: Justa Causa – Parte 3

08 – Resolução Contratual: Rescisão Indireta

09 – Resolução Contratual: Culpa Recíproca

10 – Extinção por Acordo

11 – Outras hipóteses de extinção contratual

12 – Prescrição: Prescrição Bienal e Prescrição Quinquenal

13 – Prescrição Total e Prescrição Parcial

14 – Decadência

MÓDULO 08: FGTS, Estabilidade e Garantias de emprego

01 – Indenização, estabilidade e criação do FGTS

02 – Estabilidade Definitiva

03 – Estabilidade Provisória: garantias de emprego – Parte 1

04 – Estabilidade Provisória: garantias de emprego – Parte 2

05 – Estabilidade Provisória: garantias de emprego – Parte 3

06 – FGTS

07 – Hipóteses de movimentação do FGTS

MÓDULO 09: Proteção e Dano Moral

01- Proteção ao trabalho da mulher na CLT

02 – Proteção ao trabalho da mulher – Leis 9.029 de 1995 e 11.340 de 2006

03 – Proteção ao trabalho da mulher gestante, lactante e adotante – Parte 1

04 – Proteção ao trabalho da mulher gestante, lactante e adotante – Parte 2

05 – Proteção ao trabalho do menor – Parte 1

06 – Proteção ao trabalho do menor – Parte 2

07 – CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – Parte 1

08 – CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – Parte 2

09 – Atividades Insalubres – Parte 1

10 – Atividades Insalubres – Parte 2

11 – Atividades Perigosas

12 – Dano moral nas relações de trabalho

MÓDULO 10: Trabalho Temporário e Terceirização

01- Intermediação de Mão de Obra

02 – Trabalho Temporário – Parte 1

03 – Trabalho Temporário – Parte 2

04 – Trabalho Temporário – Parte 3

05 – Terceirização – Parte 1

06 – Terceirização – Parte 2

07 – Terceirização – Parte 3

08 – Súmula 331 do TST e os impactos da Reforma Trabalhista

MÓDULO 11: Direito Coletivo do Trabalho

01 – Direito Coletivo do Trabalho: conceito e princípios – Parte 1

02 – Direito Coletivo do Trabalho: conceito e princípios – Parte 2

03 – Liberdade sindical e a Convenção nº 87 da Organização Internacional do Trabalho

04 – Sindicatos

05 – Categorias

06 – Federações, Confederações e Centrais Sindicais

07 – Custeio da estrutura sindical

08 – Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho – Conceitos

09 – Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho: negociado sobre legislado – Parte 1

10 – Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho: negociado sobre legislado – Parte 2

11 – Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho: Formalidades – Parte 1

12 – Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho: Formalidades – Parte 2

13 – Direito de Greve – Parte 1

14 – Direito de Greve – Parte 2

15 – Comissões de Conciliação Prévia

16 – Representação dos Empregados